-
![okładka - książka, ebook Metody efektywnej nauki]( "Metody efektywnej nauki")
Metody efektywnej nauki
Metody skutecznego nauczania to jego pasja i praca - gromadzi je od trzydziestu lat, testuje na sobie i uczy korzystania z nich osoby w różnym wieku. więcej »
cena: 49,00 zł
-
![okładka - książka, ebook Psychologia pieniędzy]( "Psychologia pieniędzy")
Psychologia pieniędzy
Umiejętne obchodzenie się z pieniędzmi wcale nie zależy wyłącznie od tego, co wiesz. Ważniejsze jest to, jak się zachowujesz. A zachowanie jest czymś, czego trudno nauczyć - nawet bardzo bystre osoby. więcej »
cena: 59,00 zł
-
![okładka - książka, ebook Neurometody kontroli emocji]( "Neurometody kontroli emocji")
Neurometody kontroli emocji
Kimkolwiek jesteś, ta książka została napisana właśnie dla Ciebie. To nie wszystko. Ona również o Tobie opowiada, bo namacalnie pokazuje, że spokój i szczęście, których szukasz na zewnątrz, od zawsze znajdują się w Twoim wnętrzu. więcej »
cena: 34,90 zł
Dołącz do Złotego Klubu
Należą do niego ludzie ambitni, którzy wiedzą, że aby osiągnąć sukces, należy się doskonalić i poszerzać wiedzę.
Zapisz się za darmo, a pomożemy Ci z sukcesem.
- Zbieraj Złote Punkty
- Korzystaj ze stałych rabatów do 25%
- Zdobywaj DARMOWE książki
- Strona główna
- Nawiązanie stosunku pracy
-
Umowa o pracę, która zabezpieczy Twoje interesy. Gotowy wzór umowy wraz z poradami ekspertów.
Umowa o pracę to podstawowy dokument towarzyszący zatrudnianiu pracowników. Zapis niektórych postanowień umowy, jak np. miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie, czas pracy mogą budzić liczne wątpliwości, gdy pracodawca:
- wysyła pracownika do pracy za granicę,
- chce wprowadzić elastyczny sposób zatrudnienia,
- chce wypłacać wynagrodzenie w innej walucie.
Prezentujemy publikację "Nawiązanie stosunku pracy" Wydawnictwa BECK, w której znajdziesz między innymi gotowy wzór umowy o pracę wraz z propozycjami jej modyfikacji, w związku z nietypowymi warunkami zatrudnienia pracownika. Możesz dowolnie zestawiać propozycje zapisów każdego paragrafu umowy i z łatwością stworzyć dokument dostosowany do Twoich potrzeb.
O Autorze
Przemysław Ciszek – prawnik, absolwent UW, specjalizuje się w tematyce prawa pracy, współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii Haarmann Hemmelrath w Warszawie. Obecnie jest wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek i wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Jak powinna przebiegać procedura zatrudnienia
krok po kroku?Dzięki publikacji elektronicznej "Nawiązanie stosunku pracy" upewnisz się, że wykonujesz prawidłowo wszystkie obowiązki związane z przyjmowaniem do pracy nowych pracowników oraz dowiesz się:
- Jakich danych osobowych możesz od nich się domagać?
- Jakie dokumenty należy przekazać pracownikowi przed podjęciem pracy?
- Gdzie dokonać zgłoszenia zatrudnienia nowego pracownika?
UWAGA: Treść ebooka "Nawiązanie stosunku pracy" stanowi fragment publikacji pt. „Kadry. Serwis spraw pracowniczych” (Wydawnictwo BECK) – obszernego opracowania poświęconego tematyce prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych, w cenie 199 zł.
Osobom zainteresowanym szczególnie problematyką nawiązania stosunku pracy, w tym także umowy o pracę polecamy niniejszy e-book, który jest skoncentrowany tylko na tej tematyce. Dzięki temu uzyskasz dostęp do praktycznych informacji i gotowych rozwiązań, prawo pracy, umowa o prace, bez konieczności zakupywania dwutomowego dzieła za 199 zł.
Unikatowa propozycja: 60-DNIOWA GWARANCJA
Przeczytaj, aby dowiedzieć się, dlaczego zakupy u nas są w 100% bezpieczne
(21 lat na rynku zobowiązuje)Jesteśmy pewni jakości wiedzy, którą wydajemy, dlatego udzielamy specjalnej gwarancji, aby Twoje zakupy były absolutnie bezpieczne. Jeśli zakup nie spełni Twoich oczekiwań, możesz dokonać zwrotu, odzyskując 100% wydanych na niego pieniędzy. Dowiedz się więcej »
-
Opinie o "Nawiązanie stosunku pracy"
-
Wiele ciekawych przykładów, które mozna wykorzystać w praktyce, upewnić i potwierdzić, że właściwie postępuje się w pracy na stanowisku kadrowca.
-
-
- I. Stosunek pracy
- II. Strony stosunku pracy
- 1. Pracodawca
- a) Pracodawca – osoba prawna
- b) Pracodawca – jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej
- c) Pracodawca – osoba fizyczna
- 2. Pracownik
- a) Uwagi ogólne
- b) Pracownik – współmałżonek
- c) Pracownik – wspólnik spółki
- d) Zdolność do bycia pracownikiem
- III. Przyjęcie pracownika do pracy
- 1. Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu
- 2. Obowiązek złożenia dokumentów przez kandydata do pracy
- 3. Sprawdzenie niekaralności pracownika
- 4. Wstępne badania lekarskie
- 5. Zapoznanie pracownika z regulaminem pracy oraz informacjami dotyczącymi tajemnicy
- 6. Zapoznanie pracownika z przepisami i zasadami dotyczącymi bhp
- 7. Zawiadomienie komornika
- IV. Obowiązki pracodawcy względem innych podmiotów
- V. Umowa o pracę
- 1. Rodzaje umów o pracę
- a) Umowa na czas nieokreślony
- b) Umowa na czas określony
- c) Umowa na czas zastępstwa
- d) Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
- e) Umowa na okres próbny
- 2. Sposoby i formy zawierania umów
- a) Nawiązanie stosunku pracy w sposób dorozumiany
- b) Forma zawarcia umowy
- 3. Treść umowy o pracę
- a) Strony umowy
- b) Rodzaj umowy
- c) Rodzaj umówionej pracy
- d) Ustalanie zakresu czynności pracownika
- e) Miejsce wykonywania pracy
- f) Termin rozpoczęcia pracy
- g) Wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy
- h) Wymiar czasu pracy
- i) Inne warunki zatrudnienia
- j) Niepełny wymiar czasu pracy
- 4. Inne podstawy nawiązania stosunku pracy
- a) Powołanie
- b) Mianowanie
- c) Wybór
- d) Spółdzielcza umowa o pracę
- 5. Umowa o pracę – wzór
- VI. Podstawy prawne
Cena już od: 36,60 zł
